ヒカリのちょっと気になる“イマドキ”プチ情報！

2016年05月17日 OA
ガイアの夜明けでは
【育て!会社を背負う者たち】がテーマ



出典：https://www.google.co.jp/


大手でも中小でも企業の共通の悩みと言える、
経営人材や中核人材の育成。



経済低迷で採用を大幅に減らしてきた影響、
画一的になった採用方法、業績回復優先と
ならざるを得ず人材育成が後手に回った...
など理由は様々に言われています。



番組内では、日本の名門商社の
経営人材が他社に出向き、改革を担う
中小企業の幹部候補者が異業種の企業で
経営を学びます。



巨大商社は、世界を相手に商売する中で
もまれてきた人材を、さまざまな取引先などの企業に
送り込み経営を担わせる。



一方、中小企業が自社の幹部候補者を
「大人の武者修行」と呼ばれる新たな仕組みへ
送り込みます。



“会社を背負う”人材をいかにして育てるか…
大企業、中小企業それぞれの大胆な取り組みに
スポットを当てます。



先程、話に出てきた「大人の武者修行」とは
一体どういうものなのでしょうか？



放送前に調べてみました。



出典：https://www.google.co.jp/


「大人の武者修行」は、中小サービス企業の
次世代経営人材を来年２月末までの期間
２週間以上、優良企業の職場で実地体験型
研修を受けることができます。



一緒に汗をかきながら働くことを通じて
サービスイノベーションの極意を学び取る
新たなタイプの社会人インターンシップです。



受け入れ企業は、「ハイ・サービス日本300選」や
「おもてなし経営企業選」の受賞企業を中心とした
約100社。後継者の育成や自社のビジネス革新の
ヒントとなりうる様々な企業で研修を受けることが
できます。



また、参加者を送り出す中小企業には、
研修費や交通費、滞在費の３分の２が
補助されるそうです。

経済産業省の調査によると、日本のサービス
産業は国内総生産(GDP)の約7割を占め、
その規模は拡大傾向にあるという。



しかし、就業者1人あたりのGDPは、
製造業では近年増加しているものの、
サービス産業では減少しています。
さらに、サービス産業での就業者数も
減少傾向にある。



このような課題に対して、サービス産業
生産性協議会では、サービス産業の
"生産性向上"を目指し、サービス産業を
支える企業の99％にあたるという中小企業を
対象に、人材育成の取り組みとして、
「大人の武者修行」を経済産業省の支援の下、
実施しています。



大人の武者修行のポイント
★ 修行期間は最短２週間から可能

★ 約１００社の優良企業・団体が受入修業先

★ 武者修行者の研修費・交通費・滞在費の３分の２補助

野沢清氏
出典：https://www.google.co.jp/

サービス産業生産性協議会 部長の
野沢清氏は、「経営者の講演やコンサルタントの
座学などはよくある研修だが、一定期間
よその機関に行って一緒に働きながら学ぶ機会は、
転職でもしなければできないようなことだ。



また、優れたサービスを提供する企業の
バックヤードの仕組みは中に入ってみないと
わからないもの。



この取り組みを通じて、参加者には
優良企業のDNAを持ち帰って、
自社で生かしてもらいたい」と述べています。

「武者修行者」が持ち帰る、
優れた企業のDNAやサービスビジネスの極意が、
自社の風土を根本的に変えていく様子を
昨年度より一年弱かけて取材しました。



■番組名　：テレビ東京『ガイアの夜明け』
■放映日程：５月１７日（火）午後１０時～
■テーマ　：「育て！会社を背負う者たち」

乞うご期待！


ガイアの夜明け　【育て！会社を背負う者たち】

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